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社会保険|まず何を読むべきか
社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険などをまとめた呼び方です。会社員・自営業・扶養家族で加入する制度が変わり、退職時の切り替えで悩む方も多い分野です。
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まず読むべき3本(基礎)
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社会保険健康保険とは?会社員・自営業・扶養の違いをわかりやすく
健康保険の基本のしくみと、会社員(健保組合・協会けんぽ)・自営業(国民健康保険)・扶養家族(被扶養者)の違いを、初心者向けに整理しました。保険料の計算方法や手続きのポイントもまとめています。
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社会保険社会保険料の計算方法 標準報酬月額・保険料率・等級のしくみをやさしく解説
会社員の社会保険料(健康保険・厚生年金・介護保険)は、給与から自動で天引きされるため、自分で計算する機会は少ないものの、しくみを知っておくと給与明細の確認や手取りの試算に役立ちます。標準報酬月額の決まり方、保険料率、計算の流れを、日本年金機構・協会けんぽの公式情報をもとに整理しました。
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社会保険高額療養費、どう使う?事前認定証・マイナ保険証・事後申請の判断ガイド
高額療養費は所得区分で上限額が決まる制度。マイナ保険証なら手続き不要で窓口負担軽減。判断順序で迷いを整理しました。
基礎を知る
健康保険の全体像と保険料のしくみ
基礎を知る
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社会保険健康保険とは?会社員・自営業・扶養の違いをわかりやすく
健康保険の基本のしくみと、会社員(健保組合・協会けんぽ)・自営業(国民健康保険)・扶養家族(被扶養者)の違いを、初心者向けに整理しました。保険料の計算方法や手続きのポイントもまとめています。
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社会保険社会保険料の計算方法 標準報酬月額・保険料率・等級のしくみをやさしく解説
会社員の社会保険料(健康保険・厚生年金・介護保険)は、給与から自動で天引きされるため、自分で計算する機会は少ないものの、しくみを知っておくと給与明細の確認や手取りの試算に役立ちます。標準報酬月額の決まり方、保険料率、計算の流れを、日本年金機構・協会けんぽの公式情報をもとに整理しました。
退職・切り替えのとき
会社を辞めたあとに必要になる判断
退職・切り替えのとき
医療費が高額になったとき
自己負担を抑える制度・給付
医療費が高額になったとき
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社会保険 の全記事(12本)
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社会保険子ども・子育て支援金はいくら?給与・ボーナスの天引き額と国保・75歳以上の負担(令和8年度)
令和8年4月分から、医療保険料とあわせて「子ども・子育て支援金」の拠出が始まりました。会社員は支援金率0.23%を会社と折半し、5月の給与から天引きされています。年収別の金額、ボーナスからの徴収、国民健康保険・後期高齢者医療の負担、今後の見込みを、こども家庭庁の公式資料から整理しました。
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社会保険現役世代・こどものインフルエンザ予防接種は助成される?健康保険組合と自治体の補助を確認
65歳未満の現役世代やこどものインフルエンザ予防接種は、法律上は「任意接種」で原則自己負担です。ただし、勤務先の健康保険組合や住んでいる自治体が独自に費用の一部を補助している場合があります。協会けんぽとの違い、こども向け助成の対象年齢・金額の例を公式情報から整理しました。
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社会保険マイナ保険証と資格確認書の違い 病院の窓口で出すものを整理【2026年8月以降】
従来の健康保険証は2025年12月1日で有効期限が終わり、期限切れ保険証での受診対応も2026年7月31日で終了しました。いま医療機関の窓口で出すのは「マイナ保険証」か「資格確認書」のどちらかです。資格確認書は申請しなくても届くのか、資格情報のお知らせは単体で使えるのか、電子証明書が切れるとどうなるのかを厚生労働省の公式資料をもとに整理しました。
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社会保険後期高齢者医療制度とは?75歳からの保険料・窓口負担・手続きを整理【令和8・9年度】
75歳になると、それまでの健康保険から自動的に後期高齢者医療制度へ移ります。令和8・9年度の保険料率(全国平均で月額7,989円)、窓口負担が1割・2割・3割のどれになるかの判定フロー、令和7年9月末で終わった2割負担の配慮措置、令和8年度から加わった子ども・子育て支援金分まで、厚生労働省の公表資料をもとに整理しました。
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社会保険労災で休んだときの休業(補償)等給付 4日目から8割・申請の流れと傷病手当金との違い
仕事中や通勤中のけが・病気で働けなくなったときは、労災保険から休業(補償)等給付が受けられます。支給は休業4日目から、給付基礎日額の60%に休業特別支給金20%を加えた8割が目安です。3つの支給要件、待期期間3日間の扱い、給付基礎日額の計算、様式第8号の申請手続き、健康保険の傷病手当金との違いまで、厚生労働省の公式情報にもとづいて整理しました。
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社会保険国民健康保険料はどう決まる?所得割・均等割・平等割のしくみと7割・5割・2割軽減
国民健康保険料は「所得割・均等割・平等割」を組み合わせ、医療分・後期高齢者支援金分・介護分に令和8年度から加わった子ども・子育て支援納付金分を足して計算されます。実際の自治体の料率を使った年間保険料の試算、7割・5割・2割軽減の判定基準額(令和8年度)、退職や収入減のときの減免申請までを、市区町村の公式情報にもとづいて整理しました。
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社会保険限度額適用認定証とは?入院前の窓口立て替えを防ぐ方法【マイナ保険証での代替も】
入院や手術で医療費が高額になりそうなとき、窓口での大きな立て替えを防ぐのが限度額適用認定証です。対象・申請先・マイナ保険証での代替方法を、公式情報をもとにやさしく整理しました。
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社会保険社会保険料の計算方法 標準報酬月額・保険料率・等級のしくみをやさしく解説
会社員の社会保険料(健康保険・厚生年金・介護保険)は、給与から自動で天引きされるため、自分で計算する機会は少ないものの、しくみを知っておくと給与明細の確認や手取りの試算に役立ちます。標準報酬月額の決まり方、保険料率、計算の流れを、日本年金機構・協会けんぽの公式情報をもとに整理しました。
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社会保険協会けんぽの給付一覧 傷病手当金・出産・高額療養費などの基本
協会けんぽ(全国健康保険協会)に加入している方が受けられる主な給付を整理します。療養の給付、高額療養費、傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金、家族療養費まで、申請窓口や必要書類とあわせて、協会けんぽの公式情報からまとめました。
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社会保険退職後の健康保険、どれを選ぶ?扶養・任意継続・国保の判断ガイド
退職後の健康保険は「家族の扶養に入れるか」をまず確認。入れない場合は任意継続と国保を保険料で比較。期限は任意継続20日・国保14日。判断順序で迷いをなくします。
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社会保険高額療養費、どう使う?事前認定証・マイナ保険証・事後申請の判断ガイド
高額療養費は所得区分で上限額が決まる制度。マイナ保険証なら手続き不要で窓口負担軽減。判断順序で迷いを整理しました。
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社会保険健康保険とは?会社員・自営業・扶養の違いをわかりやすく
健康保険の基本のしくみと、会社員(健保組合・協会けんぽ)・自営業(国民健康保険)・扶養家族(被扶養者)の違いを、初心者向けに整理しました。保険料の計算方法や手続きのポイントもまとめています。